SCCOR: Sistemul sanitar & Modelul Norvegian Total Care

Sistemul sanitar & Modelul Norvegian TOTAL CARE

Asistență medicală complexă și completă, după modelul norvegian.

PERSONAL CALIFICAT

Toți cursanții noștri sunt asistenți medicali calificați, entuziaști și pregătiți să aplice cunoștințele acumulate pe parcursul studiilor si a anilor de experienta in acest domeniu, putând aduce, astfel, o reducere substantiala a costurilor de personal, in centrele de îngrijire vârstnici partenere.

CONDIȚII PREMIUM

Beneficiază în România de calitatea standardului norvegian de îngrijire TOTAL CARE și de know-how implementat de personal calificat norvegian

A1 Care Nursing Agency

Prin acest program, oferim partenerilor noștri posibilitatea implementării de bune practici în domeniul îngrijirii persoanelor vârstnice, training pentru personalul existent și schimb de experiență cu personal calificat din sistemul de sănătate norvegian.

DE CE SCCOR

SISTEMUL SANITAR & MODELUL NORVEGIAN TOTAL CARE

Ideea din spatele modelului norvegian este asistența medicală complexă și completă, acest lucru implicând faptul că, personalul medical are în vedere omul în întregime și are grijă de toate nevoile unui pacient. Pentru a implementa acest lucru, participarea asistenților medicali este esențială. Asta înseamnă că asistenții medicali, în Norvegia, efectuează sarcini combinate, precum: rutina de dimineața, gestionarea unei secții și administrarea tratamentului medicamentos, alături de serviciul medical.

Chiar dacă, și în Norvegia, medicul este cel care are responsabilitatea superioară, asistenții medicali și medicii interacționează la un nivel apropiat. În multe circumstanțe, medicul întreabă asistentul medical despre ce crede el / ea că ar fi tratamentul potrivit pentru un pacient. Acest lucru se numește ”găsirea soluțiilor în echipă, pentru bunăstarea pacientului! și este într-adevăr piesa de rezistență în sistemul sanitar norvegian. Combinarea serviciilor unei secții este reprezentativă pentru modelul norvegian. Se muncește în echipă și toată lumea efectuează același sarcini; în plus, asistenții medicali au o responsabilitate extinsă, spre exemplu vizitele la medic, gestionarea medicamentelor, etc.

Citește mai mult

MODELUL NORVEGIAN

MODELUL NORVEGIAN UNITAR APLICAT ÎN CENTRUL PARTENER

Având în vedere că centrul partener trebuie să fie un centru de pregătire pentru asisdenți medicali înscriși în programul „A1 Care”, majoritatea angajaților din fiecare secție ar trebui să fie asistenți medicali. Norma de personal este stabilită, în cele din urmă, în funcție de diagnosticele și de varietatea serviciilor de care pacienții au nevoie la fiecare secție.

Centrul de îngrijire partener reprezintă un ”teren de antrenament” pentru asistenții medicali care se află în perioada de pregătire. Acest lucru înseamnă că trebuie să ne asigurăm de faptul că există suficienți asistenți medicali calificați, astfel încât cei care vor face practică la azil / centru, vor avea parte de îndrumători (asistenți medicali cu experiență care să poată împărtăși studenților competențe de nivel superior).

Având în vedere că centrul de îngrijire reprezintă pentru „A1 Care” un partener pe termen lung în recrutarea asistenților medicali generaliști pentru Norvegia, acest lucru va antrena, în fiecare an, un număr mare de studenți interesați, care vor dori să facă practică la sediul respectiv, prin urmare modelul norvegian trebuie aplicat si urmat. Modelul de operare pe care ni-l dorim este unul unitar, cât mai asemănător cu modelul norvegian. Este important ca acest lucru să fie înțeles și aplicat de toată lumea din organizație.

Asistentul medical cu rol de ghid, care va veni să lucreze în centrul de îngrijire o va face la fel cum a lucrat în Norvegia. Avantajul este că aceasta poate să împărtășească competențele sale, atât studenților, cât și angajaților actuali, care nu au mai fost în Norvegia.

Citește mai mult

CE FACEM